תרבות חברה

DSC06064.jpg


  ערכי ליבה של תרבות ארגונית: פרגמטי ויעיל, לקצץ בעלויות.

  רוח ארגונית: אחדות, הרמוניה ושיתוף פעולה; עבודה ראשונה, לאחר הקציר.

  פילוסופיה עסקית: איכות הישרדות, חדשנות ופיתוח.

  מושגי ניהול: בינלאומי סטנדרטי, ניהול מדעי, סולם ייצור.

  פילוסופיית איכות: שיפור מתמיד ומצוינות.

  סגנון עבודה: רציני, מהיר והמחויבות שלנו.

  קונספט כישרון: מכוון אנשים, ראוי, לגרמניה תחילה, מוקדש למשקל; הכישרון שלהם, בקידום או בדרגה.

  עובדים ועסקים (מערכת יחסים): לנצח-לנצח הוא הניצחון.

  קוד התנהגות: כבוד למדע, אחדות, שיתוף פעולה, לי מינג-יי יודע, ישר ואמין.

  שימוש בתפיסה: האנשים הנכונים לעשות את הדבר הנכון, יש מעט יכולת לספק הרבה במה.


לקבל את המחיר העדכני ביותר? אנו נגיב בהקדם האפשרי (תוך 12 שעות)
  • This field is required
  • This field is required
  • Required and valid email address
  • This field is required
  • This field is required