לוגו סֵמֶל תעשיות שיתוף., בע"מ.

מפגש בוקר של החברה

　　ערכי ליבה של תרבות ארגונית:פרגמטי ויעיל, לקצץ בעלויות.

　　רוח ארגונית:אחדות, הרמוניה ושיתוף פעולה; עבודה ראשונה, לאחר הקציר.

　　פילוסופיה עסקית:הרמוניה, פרקטיות, גמישות ושינוי.

　　מושגי ניהול:סטנדרטי בינלאומי, ניהול מדעי, סולם ייצור.

　　פילוסופיית איכות:שיפור מתמיד ומצוינות.

　　סגנון עבודה:רציני, מהיר והמחויבות שלנו.

　　קונספט כישרון:מכוון אנשים, ראוי, לגרמניה תחילה, מוקדש למשקל; הכישרון שלהם, בקידום או בדרגה. עובדים ועסקים (מערכת יחסים): לנצח-לנצח הוא הניצחון.

　　קוד התנהגות:כבוד למדע, אחדות, שיתוף פעולה, לי מינג-יי יודע, ישר ואמין.

　　שימוש בקונספט:האנשים הנכונים לעשות את הדבר הנכון, יש מעט יכולת לספק הרבה במה.